SATIŞ TEMSİLCİSİ / PLASİYER

SATIŞ TEMSİLCİSİ / PLASİYER İŞ İLANI

Meslek Kodu: 3322.05 Şirket: JOBS ADMİRE ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Çalışma Yeri: Antalya / Türkiye Geneli Çalışma Şekli: Tam Zamanlı / Saha Ağırlıklı

Şirket Hakkında

JOBS ADMİRE ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ, İŞKUR tarafından yetkilendirilmiş özel istihdam bürosu olarak Türkiye’deki işletmelere işe alım ve insan kaynakları çözümleri sunmaktadır.

Şirketimiz özellikle uluslararası iş gücü temini alanında faaliyet göstermekte; işverenlerin ihtiyaçlarına uygun yerli ve yabancı personellerin bulunması, değerlendirilmesi ve işe yerleştirilmesi süreçlerine destek sağlamaktadır.

Antalya merkezli satış ve iş geliştirme faaliyetlerimizde görevlendirilmek üzere; firmaları ve insan kaynakları şirketlerini ziyaret edecek, yeni işveren bağlantıları kuracak, kurumsal iş birlikleri geliştirecek ve JobsAdmire’ın hizmetlerini tanıtacak Satış Temsilcisi / Plasiyer arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

Pozisyonda görev alacak personel; fabrikalar, oteller, inşaat firmaları, üretim tesisleri ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerle görüşmeler gerçekleştirecektir.

Ayrıca Türkiye genelindeki insan kaynakları şirketleri, özel istihdam büroları ve işe alım firmalarını ziyaret ederek karşılıklı iş birliği ve ve çözüm ortaklığı imkânları oluşturacaktır.

Firmaların personel ihtiyaçlarını belirleyecek, JobsAdmire’ın işe alım ve uluslararası iş gücü temini hizmetlerini tanıtacak; müşteri kazanımı ve kurumsal iş birliği süreçlerini takip edecektir.

Pozisyon saha, müşteri ziyareti ve seyahat ağırlıklıdır. Personelin telefon görüşmeleri yapması, randevular oluşturması, firmaları yerinde ziyaret etmesi ve gerçekleştirilen görüşmeleri düzenli olarak takip etmesi beklenmektedir.

Görev ve Sorumluluklar

• Antalya ve Türkiye genelindeki potansiyel işverenleri araştırmak,
• Fabrika, otel, inşaat firması, üretim tesisi ve diğer işletmelere saha ziyaretleri gerçekleştirmek,
• İnsan kaynakları şirketleri, özel istihdam büroları ve işe alım firmalarıyla görüşmek,
• İlgili firmalara JobsAdmire’ın hizmetlerini ve iş birliği modelini tanıtmak,
• İnsan kaynakları firmalarıyla karşılıklı iş birliği, aday paylaşımı ve personel yerleştirme ortaklıkları geliştirmek,
• Potansiyel iş ortaklarıyla toplantılar gerçekleştirerek iş birliği koşullarını görüşmek,
• Telefon, e-posta ve yüz yüze görüşmeler yoluyla firmalardan randevu almak,
• JobsAdmire’ın işe alım, insan kaynakları ve uluslararası iş gücü temini hizmetlerini tanıtmak,
• Yeni işveren, müşteri ve kurumsal iş ortağı kazanımı sağlamak,
• İşverenlerin ihtiyaç duyduğu pozisyonları ve personel sayılarını belirlemek,
• Talep edilen personellerin görevleri, nitelikleri, maaşları ve çalışma koşulları hakkında bilgi toplamak,
• İşveren tarafından sağlanan yemek, konaklama, ulaşım ve diğer yan hakları öğrenmek,
• Müşteri ihtiyaçlarına uygun işe alım çözümleri sunmak,
• Mevcut müşteriler ve iş ortaklarıyla düzenli iletişim kurarak ilişkileri geliştirmek,
• Yapılan görüşmeleri, ziyaretleri ve müşteri taleplerini şirketin CRM sistemine eksiksiz kaydetmek,
• Teklif, sözleşme, iş birliği ve hizmet süreçlerini ilgili ekiplerle koordineli şekilde takip etmek,
• İşverenlerden ve iş ortaklarından gerekli şirket bilgi ve belgelerinin temin edilmesine destek olmak,
• Yabancı personel talep eden işverenlere işe alım ve çalışma izni süreci hakkında doğru ve anlaşılır bilgi vermek,
• İşveren, insan kaynakları firması ve aday görüşmelerinin organize edilmesine destek olmak,
• Belirlenen satış, ziyaret, iş ortaklığı ve yeni müşteri kazanım hedefleri doğrultusunda çalışmak,
• Günlük ve haftalık satış faaliyet raporları hazırlamak,
• Müşteri ve iş ortağı geri bildirimlerini ilgili birimlere aktarmak,
• Satış sonrasında müşteri memnuniyetini ve iş birliğinin devamlılığını takip etmek.

Aranan Nitelikler

• En az lise mezunu,
• Satış, pazarlama, saha satışı, iş geliştirme veya müşteri ilişkileri alanında deneyimli ya da bu alanlarda kariyer yapmak isteyen,
• Türkçeyi sözlü ve yazılı olarak etkin kullanabilen,
• İletişim, ikna, sunum ve müzakere becerileri güçlü,
• Kurumsal firmalarla görüşme ve iş birliği geliştirme yeteneğine sahip,
• Şirketimizi profesyonel şekilde temsil edebilecek,
• Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Saha çalışmasına ve aktif firma ziyaretlerine istekli,
• Yeni müşteri ve iş ortağı bulma konusunda araştırmacı, girişken ve sonuç odaklı,
• Telefonla randevu alma ve yüz yüze satış görüşmesi yapma konusunda kendine güvenen,
• Düzenli takip ve raporlama yapabilen,
• Bilgisayar, Microsoft Office ve CRM sistemlerini kullanabilen,
• Takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi ve disiplinli,
• Yoğun çalışma temposuna ve esnek saha programına uyum sağlayabilen,
• Türkiye içinde düzenli olarak seyahat edebilecek ve seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Türkçenin yanı sıra İngilizce, Arapça, Rusça veya başka bir yabancı dil bilmek tercih sebebidir.

Tercih Sebepleri

• Kurumsal satış, hizmet satışı veya iş geliştirme alanında deneyim sahibi olmak,
• İnsan kaynakları, işe alım veya özel istihdam bürosu sektöründe çalışmış olmak,
• İnsan kaynakları firmaları veya özel istihdam bürolarıyla mevcut bağlantılara sahip olmak,
• Kurumsal iş birliği ve çözüm ortaklığı geliştirme konusunda deneyimli olmak,
• Uluslararası işe alım veya yabancı iş gücü temini konusunda bilgi sahibi olmak,
• Fabrika, otel, turizm, inşaat veya üretim sektörlerinde müşteri portföyüne sahip olmak,
• Yabancı çalışanların işe alım ve çalışma izni süreçleri hakkında temel bilgi sahibi olmak,
• Birden fazla yabancı dil bilmek ve bu dilleri iş görüşmelerinde etkin şekilde kullanabilmek.

Ücret ve Çalışma Koşulları

• Çalışma tam zamanlı ve saha ağırlıklıdır.
• Çalışma merkezi Antalya’dır.
• Görev kapsamında Türkiye’nin farklı şehirlerine firma ve iş ortağı ziyaretleri gerçekleştirilecektir.
• Adayın şehir dışı seyahat konusunda herhangi bir engelinin bulunmaması gerekmektedir.
• Ücret ve diğer çalışma koşulları, adayın deneyimi ve yetkinlikleri doğrultusunda görüşme sırasında belirlenecektir.
• Personelin performansı; saha ziyaretleri, müşteri görüşmeleri, geliştirilen iş birlikleri, satış sonuçları ve yeni işveren kazanımı üzerinden düzenli olarak değerlendirilecektir.